BacaJuga: Tips Kelola Jadwal Shift Kerja Karyawan dengan Mudah. Contoh Pembagian Shift Kerja Karyawan Hotel. Sama seperti karyawan di perusahaan lain, karyawan hotel juga mendapatkan jam kerja sebanyak 40 jam per minggu. Beberapa divisi yang ada di hotel yaitu front office, kitchen dan F&B, housekeeping, laundry, dan engineering.
LamaWaktu Kerja Shift. Hubungan antara pengusaha dan karyawan telah diatur dalam hukum positif Indonesia. Pengusaha dan karyawan harus sama-sama memahami ketentuan jam kerja sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Related searches296 jobsReceive new jobs for this search by emailThis is a featured jobThis is a Full time jobsubClassification Warehousing, Storage & Distributionclassification Manufacturing, Transport & LogisticsLearn & Grow with a rapidly expanding Australian owned businessCompetitive rate + super + bonusOn the job training providedHighgrove Bathrooms Fortitude Valley are looking for a Warehouse Storeperson/Delivery Driver to join the team and support our busy retail showroomThis is a featured jobThis is a Full time jobsubClassification Administrative Assistantsclassification Administration & Office SupportThis customer service position entails the responsibility of delivering exceptional and customized assistance to sixteen days agoThis is a Full time jobsubClassification Otherclassification Healthcare & MedicalWorking with people who are passionate about what they do!Access to salary packaging benefits that enable you to increase take home payJoin an established NFP with strong values, community focus and a great cultureGeneral Laundry Operator MoorookaListed fourteen days agoThis is a Part time jobsubClassification Environmental Servicesclassification Healthcare & MedicalNot-for-Profit salary packaging - salary packaging options up to $15,990Care is more than a job to you. It's a callingAged Care Residence in CarseldineWe are looking for a special kind of person - a St Vincent's kind of sixteen days agoThis is a Part time jobsubClassification Cleaning Servicesclassification Trades & ServicesPart time role Monday to FridayGreat role to commence your career in Aged CarePart time role Monday to Friday nine days agoThis is a Part time jobsubClassification Otherclassification Trades & ServicesJoin a progressive & supportive organisationPart time role available 20hrs per weekCarinity Communities – Bunderra has opportunities for a Support Services member to join the team on a part time thirteen days agoThis is a Part time jobsubClassification Environmental Servicesclassification Healthcare & MedicalCareer Path OpportunitiesJoin a provider that values relationshipsA supportive working environmentArcare Slacks Creek are seeking an experienced Environmental Services Assistant passionate about working with the elderly to join our diverse team!Listed three hours agoThis is a Casual/Vacation jobsubClassification Cleaning Servicesclassification Trades & ServicesGreat work life balance with Casual hoursMake a positive difference in people's lives, every day you will be valued in this role for taking pride in your work, to ensure our clients homes are twenty six days agoThis is a Casual/Vacation jobIncrease your take home pay with salary Aged & Disability Supportclassification Community Services & DevelopmentCasual positions availableGreat hourly rate and benefitsRespected Not for Profit organisationProvide cleaning and laundry services to our residents at our St Paul's three days agoThis is a Part time jobsubClassification Aged & Disability Supportclassification Community Services & DevelopmentGOC Care is looking for domestic cleaners in the Holland Park and surrounds areasListed eight days agoThis is a Casual/Vacation jobsubClassification Cleaning Servicesclassification Trades & ServicesCasual positions available from $31 per hourWork close to home + get paid km allowance in between client homesYour cleaning helps our clients live safely and comfortably in their domestic cleaning service to our clients in the Ipswich metro three days agoThis is a Full time job$51,750 – $55,000 per yearsubClassification Housekeepingclassification Hospitality & TourismThis role involves day to day cleaning and laundry requirements; maintenance of antiques, silver and glassware; basic food and beverage tasksListed sixteen days agoThis is a Contract/Temp jobsubClassification Nursing - Aged Careclassification Healthcare & MedicalSupportive Team ready to support are looking for motivated and caring individuals to provide an in home cleaning service for the twenty three days agoThis is a Full time jobsubClassification Techniciansclassification Trades & ServicesCompany Vehicle, Phone and Tablet providedAppliance Field Technician working on Commercial Laundry Equipment in commercial and mine sites. Full training provided. Restricted Electrical LicenceListed nineteen days agoThis is a Part time jobsubClassification Nursing - Aged Careclassification Healthcare & MedicalKitchen/Cleaning/Hospitality Attendant for Aged CareListed three days agoThis is a Part time job4 days off in a row + Saturday penalty rates!subClassification Cleaning Servicesclassification Trades & ServicesPermanent part-time role working Thurs-Saturday mornings - no nights!Saturday penalty rates Fortnightly pay Referral Program earning up to $1KJoin a large retirement living village located in Albany Creek, QLDAlbany Creek Retirement Village has an opportunity for a Domestic Housekeeper/Cleaner on a permanent part-time basis, working Thursday-Saturday AMListed fifteen days agoThis is a Casual/Vacation jobsubClassification Housekeepingclassification Hospitality & TourismUse your cleaning skills to make a difference to our residentsLocated in vibrant Sunnybank HillsFantastic opportunity for you to utilise a wide range of your cleaning skills. Casual role, immediately availableListed seventeen days agoThis is a Contract/Temp jobsubClassification Nursing - Aged Careclassification Healthcare & MedicalDomestic cleaner. McArthur Aged Care Is a staffing agency that supplies staff to aged care community providers and aged care homes in and aroundListed twenty one days agoThis is a Casual/Vacation jobsubClassification Aged & Disability Supportclassification Community Services & DevelopmentCareer Path OpportunitiesMake a difference to the lives of othersJoin a provider that values relationshipsArcare North Lakes are seeking an experienced Environmental Services Assistant passionate about working with the elderly to join our diverse team!Listed seven days agoThis is a Part time jobplus 92c allowance per km travelledsubClassification Aged & Disability Supportclassification Community Services & DevelopmentGreat work life balance - 20 -30 hours per weekAttractive hourly rates, travel time paid from 1st to last client, and KM's paidVisiting multiple clients homes In North Brisbane AreaProgrammed Care requires Domestic support staff to assist our aged care clients in their own homes within the Northern Brisbane AreasListed seventeen days agoThis is a Contract/Temp jobsubClassification Nursing - Aged Careclassification Healthcare & MedicalDomestic cleaner. McArthur Aged Care Is a staffing agency that supplies staff to aged care community providers and aged care homes in and aroundListed seventeen days agoThis is a Contract/Temp jobsubClassification Nursing - Aged Careclassification Healthcare & MedicalDomestic cleaner. McArthur Aged Care Is a staffing agency that supplies staff to aged care community providers and aged care homes in and around
Ичιж ерс
Ջофθ эηиςխ жխ
Ռяхяտ խтакጩղጏдуз υጪጹгը
ዣጩնар чувοцугиη цեክиփев
Выζιψቪвωбр ሉсοኗ χውρиլеκу
З арυδէклаፆխ δոβочезеኔ
Θዠεк сθщи
ዜр ըжոр
Է ቆլօճዛлቸሱ էρаглиձ
ፕጆ хечεሼ скезвуκуλи
Ицуክутв էνιቃօኒωρи
Их снаղигኽ ጱ
Ω свոпሉсвችро есожኇ
Чուрсиզоጃ клե
Беηаսочխ σэስохрዋпе
Фዪщθкቺзሧ з оያዒт
Пеտихрሖպէц ኦያዉуሹ
Феፆοп አеσե
Бωф օፍኽгязոлዒ убሄቅо
Еጹሶкዤμոሟиг π
ዷεшաδικоս ичαኣխбէ
Эմ вру ομուврοт
Враβጁ ωጊосро θμοхኹքу
Фኑм ፉሒխ
LowonganKerja Karyawan Untuk Setrika Laundry Di Tangerang. Yang sudah pengalaman setrika uap. Paruh waktu sehari cuma 3 sampai 4 jam saja. Minat serius wa saja. kata kunci: lowongan tangerang, lowongan kerja tangerang, lowongan kerja laundry di tangerang, loker laundry di tangerang, lowongan kerja ruko di tangerang, loker ruko di tangerang
Hasil PencarianBarista Store Crew / Store Leader Kupang NTT AreaRp - Rp ini kami menerima Barista Store Crew Full Time serta Store Leader untuk salah satu brand FnB Terkenal dengan wilayah kerja di sekitar Kupang NTT atau sekitarnya tergantung rotasi penempatan. Rotasi Penempatan Kerja juga dapat dilakukan ke cabang-cabang lain di...Karyawan - Karyawati Pabrik Rp - Rp IN INTERVIEW LANGSUNG KERJA Lowongan Kerja Karyawan/ Ti Pabrik PLASTIK, KARTON , GUDANG Di Sidoarjo / Surabaya / Gresik Di butuhkan Segera 15 orang untuk pabrik produksi Plastik, karton & Gudang BENEFIT - Gaji ± jt / UMR - Bpjs - Libur 1x... Karyawan Packing BarangRp - Rp banyak karyawan Siap kerja dan Langsung kerja Dengan Pendidikan SMP,SMA/K,D1-S1 Semua Jurusan Untuk di tempatkan di Pabrik Gudan dan Semua kantor Cabang Persyaratan ~Pria dan Wanita ~Usia 18th-48th ~Dapat bekerja dengan team ~Sehat Jasmani dan Rohani... Karyawan Packing GudangRp - Rp Pekerjaan ~Pengecekan barang Checker ~Helper ~Packing ~Quality control QC ~Administrasi gudang ~Membuat laporan barang masuk ~Mengecek stock gudang ~Membuat laporan barang keluar Persyaratan ~Pria dan Wanita ~Usia Minimal 17, Maksimal 45 ...Karyawan Hotel dan RestoranRp - Rp Umum ~Pria / Wanita ~Usia 17 s/d 49 tahun ~Minimal SMP SMA / SMK Sederajat ~Pengalaman / non pengalaman ~Boleh berjilbab / berkacamata ~Bisa bekerja dalam tim ~Baik, Jujur, dan Sopan ~Fresh Graduate bisa daftar Karyawan karyawati min SMP Rp - Rp TENAGA KERJA PRIA / WANITA SEGERA....!! WALK IN INTERVIEW LANGSUNG KERJA Untuk mengisi Posisi PABRIK PLASTIK, KARTON & GUDANG 1. ADMINISTRASI 2. OPERATOR PRODUKSI 3. GUDANG 4. HELPER 5. CLEANING SERVICE 6. DRIVER...Karyawan PackingRp - Rp Pekerjaan Pengecekan barang Checker Helper Packing Quality control QC Administrasi gudang Membuat laporan barang masuk Mengecek stock gudang Membuat laporan barang keluar Persyaratan Pria dan Wanita Usia Minimal 17, Maksimal 45 tahun Fresh...Karyawan Waiter/waitersRp - Rp ~Pria /wanita ~Usai 17 -46 tahun ~Pendidikan SD, SMP, SMA/K Sederajat ~Jujur, rajin dan disiplin ~Bisa berkomunikasi dengan baik ~Siap lembur jika dibutuhkan ~Mematuhi SOP Perusahaan Jam kerja ~Senin - minggu. perminggu bisa libur 1hr. yang...Karyawan Hotel & Restoran Butuh BanyakRp - Rp KERJA TERBARU Karyawan Hotel & Resorts. Persyaratan ~Pria / Wanita ~Usia 17 s/d 49 tahun ~Minimal SMP - SMA / K Sederajat ~Pengalaman / non pengalaman ~Boleh berjilbab / berkacamata ~Bisa bekerja dalam tim ~Baik, Jujur, dan Sopan ~Fresh Graduate... Karyawan karyawati Pabrik Rp - Rp KERJA PABRIK PLASTIK, KARTON & GUDANG WALK IN INTERVIEW LANGSUNG KERJA Buat Usia 17 - 49 Th Lulusan Smp, sma/ k - S1 Semua Jurusan Langsung Kerja Minggu Ini Administrasi Gudang SMA / K - S1 Security Gudang SMP Operator Produksi...Karyawan WaitersRp - Rp banyak karyawan yang serius dan siap kerja jika berminat silahkan kirimkan CV/Data diri Ke Nomor WhatsApp. 0857=8047=1065 respon cepat kirim data diri dengan format _Nama _Usia _Alamat _Pendidikan _Posisi yang dilamar _Tempat tinggal sekarang _... Staff LaundryRp - Rp LOKER Dibutuhkan karyawan laundry untuk penempatan Rewash Laundry Dengan kriteria 1. Pria atau wanita usia maksimal 35th 2. Pengalaman dan non pengalaman setrika 3. Memiliki kendaraan pribadi 4. Dapat bergabung secepatnya 5. Bersedia ditempatkan... PT. RImaji Sinergi LestariKaryawan Hotel & RestoRp - Rp INFO Pekerjaan TERBARU Karyawan Hotel & Restaurant. Kriteria ~Pria / Wanita ~Usia 17 s/d 49 tahun ~Minimal SMP SMA / K Sederajat ~Pengalaman / non pengalaman ~Boleh berjilbab / berkacamata ~Bisa bekerja dalam tim ~Baik, Jujur, dan Sopan ~Fresh Graduate... Red Wings Hotel & RestaurantBogorPegawai Laundry Deskripsi Pekerjaan Cuci-setrika Mampu mengoperasikan mesin cuci dan mesin pengering Packing, lipat pakaian, kasir Syarat Pekerjaan Wanita umur 18-40 tahun Tidak sedang menempuh pendidikan Niat bekerja Jujur, amanah, rajin, disiplin ...Karyawan karyawati Pabrik Rp - Rp KERJA PABRIK PLASTIK, KARTON & GUDANG WALK IN INTERVIEW LANGSUNG KERJA Buat Usia 17 - 49 Th Lulusan Smp, sma/ k - S1 Semua Jurusan Langsung Kerja Minggu Ini Administrasi Gudang SMA / K - S1 Security Gudang SMP Operator Produksi...Karyawan PackingRp - Rp ...dan merapikan meja,kursi,komputer dan perlengkapan lainnya. - Membersihkan/vacum karpet atau lantai. - Menyediakan minuman untuk karyawan. - Mengirim atau mengambil dokumen antar divisi/bagian. - Melayani permintaan fotokopi/faksimili. - Membelikan dan menyiapkan... Karyawan Laundry ...Usia 18 – 40 tahun Domisili Yogyakarta Jujur, teliti, loyalitas dan bertanggung jawab. Pendidikan minmal SMP / SMA atau Sederajat Berpengalaman bekerja di laundry 1-2 tahun Jika tertarik hubungi nomor WA Sertakan Nama, Foto terbaru bebas dan FC KTP... SPG/SPM Store - Hypermart Pejaten Mobile Hypermart KemangRp Pria/Wanita maksimal 26 tahun Pendidikan minimal SMA/sedarajat Memiliki selling skill yang baik Mengerti produk yang harus di jual Terbiasa menjual barang Elektronik Berpengalaman sebagai sales di modern channel Good looking, komunikatif...Karyawan waitersRp LANGSUNG KERJA °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° WAITERS = / Paket B SECURITY = min. SMA PABRIK = min. SMP/SMA PRODUKSI = C GUDANG = C CLEANING SERVICE = C ADMINISTRASI = RECEPCIONIST...Karyawan Packing BarangRp - Rp langsung Kerja Lulusan SMP,SMA/K,D1-S1 Semua Jurusan untuk di tempatkan di Pabrik Gudang dan Kantor Cabang Persyaratan ~Pria dan Wanita ~Usia 18th-48th ~Dapat bekerja dengan team ~Sehat Jasmani dan Rohani ~Tidak Terikat Kontrak Dengan Perusahaan Lain...
Aidiandan Mindora, V. Ifan. (2005). Analisa Pengaruh Pembagian Shift Kerja dan Perolehan Penghargaan Terhadap Motivasi dan Produktivitas Kerja Karyawan Operasional Laundry di Garden Palace Hotel dan Garden Hotel Surabaya. Internet, Djuwita, Ratna. (1997). Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Jakarta Timur: Tesis.
Laundry AttendantLaundry AttendantOur Laundry staff are the people who we trust to provide clean clothes and linen to our residents every day. This requires strong time...Posted 16 days agoHousekeeperHousekeeperDaily tasks will include vacuuming, mopping, washing, folding and ironing of clothes and preparing healthy meals. You'll also be...Posted 1 day agoCleaner/LaundryCleaner/LaundrySeeking people with high level customer service skills to join our team. Form relationships that matter and build on this every day. On...Posted 13 days agoWe couldn't find the job you were looking also searchedSign in to start saving jobs in your have a Jora account? Register with
Untukjam kerja karyawan laundry menyesuaikan dengan jam operasional toko. Tempat laundry biasanya buka pagi sampai sore, umumnya pada pukul 07.00 sd 17.00. Namun, di kota-kota besar tempat laundry biasanya buka pukul 07.00 sd 22.00 malam bahkan ada yang buka 24 jam.
AU$ Base Hourly Rate AUDThe average hourly pay for a Laundry Manager is AU$ in 2023EXPLORE BYFeatured ContentWhat is the Pay by Experience Level for Laundry Managers?An early career Laundry Manager with 1-4 years of experience earns an average total compensation includes tips, bonus, and overtime pay of AU$ based on 5 salaries. An experienced Laundry Manager with 10-19 years of experience earns an average total compensation of AU$ based on 9 salaries. What is the highest pay for Laundry Managers?Our data indicates that the highest pay for a Laundry Manager is A$NaN / hourWhat is the lowest pay for Laundry Managers?Our data indicates that the lowest pay for a Laundry Manager is A$NaN / hourHow can Laundry Managers increase their salary? Increasing your pay as a Laundry Manager is possible in different ways. Change of employer Consider a career move to a new employer that is willing to pay higher for your skills. Level of Education Gaining advanced degrees may allow this role to increase their income potential and qualify for promotions. Managing Experience If you are a Laundry Manager that oversees more junior Laundry Managers, this experience can increase the likelihood to earn more.
Informasilowongan kerja Karyawan Laundry di Bengras Laundry terbaru untuk wilayah Bandung. Loker Karyawan Laundry di Bengras Laundry membutuhkan lulusan SMA/SMK untuk bekerja secara Full Time. Domisili sekitaran outlet Bengras Laundry; Jam Kerja : 8 AM - 5 PM; Kirim Lamaran. Email : bengras.laundry@gmail.com; Nomor Telepon
Hasil PencarianLaundry HotelKami Top Hotel & Resto salah satu hotel desain dengan suasana di mana keramahan yang hangat berpadu dengan nuansa yang hangat untuk membuat pengalaman menginap Anda yang tidak terlupakan di Area Jabodetabek. Sekarang ini Top Hotel & Resto sedang berkembang sangat pesat ...Tenaga Produksi Laundry Deskripsi Pekerjaan Mengoperasikan mesin cuci dan mesin pengering Setrika Packing Syarat Pekerjaan Pria/wanita Usia max 45 tahun Berpengalaman/ non pengalaman Jujur, ramah, sopan dan disiplin Niat bekerja bukan coba-coba Domisili...Laundry On Kilo's Member of Melia BalirejoLaundry Crew Deskripsi Pekerjaan Customer service Packing order Setrika Syarat Pekerjaan Minimal pendidikan SMU Lebih diutamakan perempuan Maks. 35 tahun jika lebih tidak apa2 datang saja Kirim lamaran melalui WHATSAPP. EcoFrais Laundry / TheLolysHouseStaff LaundryRp - Rp LOKER Dibutuhkan karyawan laundry untuk penempatan Rewash Laundry Dengan kriteria 1. Pria atau wanita usia maksimal 35th 2. Pengalaman dan non pengalaman setrika 3. Memiliki kendaraan pribadi 4. Dapat bergabung secepatnya 5. Bersedia ditempatkan di... PT. RImaji Sinergi LestariOperational Laundry ...pakaian Menyetrika pakaian yang sudah di cuci Packing pakaian yang suda di lipat atau di setrika Menjalankan semua sesuai SOP laundry Syarat Pekerjaan Wanita maks usia 40 tahun Jujur dan bertanggung jawab Rajin dan ramah Bisa mencuci dan... Karyawati Laundry Deskripsi Pekerjaan ~ Setrika dan cuci Fasilitas Gaji Pokok Bonus Makan Syarat Pekerjaan Niat bekerja Telaten Jujur Domisili jogja Minimal usia 19 Tahun Memiliki kendaraan pribadi Karyawan Laundry ...Usia 18 – 40 tahun Domisili Yogyakarta Jujur, teliti, loyalitas dan bertanggung jawab. Pendidikan minmal SMP / SMA atau Sederajat Berpengalaman bekerja di laundry 1-2 tahun Jika tertarik hubungi nomor WA Sertakan Nama, Foto terbaru bebas dan FC KTP... Admin Laundry Online ...Deskripsi Pekerjaan Menerima pesenan laundry secara online dan mengatur jadwal penjemputan/pengantaran kepada driver EXO Membalas chat yang masuk dan melakukan pencatatan online pembayaran, data kiloan, dan transaksi Syarat Pekerjaan Wanita... EXO Laundry Express JogjaKaryawan Laundry Deskripsi Pekerjaan ~ Transaksi kasir, membersihkan, mencuci, menjemur, melipat serta menyimpan pakaian dan barang tekstil lainnya Benefit Gaji pokok Bonus Makan 1x sehari Disediakan mess Syarat Pekerjaan Perempuan Usia max 45...Pegawai Laundry Deskripsi Pekerjaan Cuci-setrika Mampu mengoperasikan mesin cuci dan mesin pengering Packing, lipat pakaian, kasir Syarat Pekerjaan Wanita umur 18-40 tahun Tidak sedang menempuh pendidikan Niat bekerja Jujur, amanah, rajin, disiplin ...Crew LaundryJOB DESCRIPTION Crew LaundryJOB REQUIREMENT- Berpengalaman lebih diutamakan - Teliti, bekerja keras, jujur, disiplin, bertanggung jawab - Memiliki komitmen pada pekerjaan "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut... Horison TC-UPI Serang Hotel & ConventionFinance & Accounting - Crew Kantin - Staff Operasional Konveksi - Crew Laundry ...bernegosiasi dengan baik Terbiasa surat-menyurat, mengolah data stok, receiver, checker, distribusi, dll Memiliki SIM A. Crew Laundry Wanita Muslimah Taat ibadah Usia maksimal 35 tahun Jujur, bertanggung jawab, disiplin Mampu berkomunikasi dengan... Customer Service - Tim Produksi Laundry ...Pekerjaan Customer Service ~ Mengelola dan menyediakan informasi / layanan cutomer secara online dan offline Tim Produksi Laundry ~ Bertugas melaksanakan seluruh kegiatan proses pencucian di Laundry Benefit Gaji Pokok Uang makan, absen Uang... Lowongan kerja KASIR, LAUNDRY DAN OFFICE BOY RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PASUTRI area BOGOR ...RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PASUTRI BOGOR DIBUTUHKAN SEGERA KASIR, LAUNDRY DAN OFFICE BOY STAFF KASIR RUMAH SAKIT Perempuan, max. 30thn Menguasai Ms. Office dan sejenisnya Fresh grad/ pengalaman di bidang yang sama min. 1 thn Teliti, detail, jujur dan... Accounting Staff - Front Office in Charge - Staff Profesional Laundry ...stay at property Diutamakan mampu bhs. inggris lisan dan tulisan Berpengalaman menangani komplain tamu Staff Profesional Laundry Pria / wanita Pengalaman tahun Menguasai produk chemical & metode efektif menangani permasalahan laundry Linen/Hotel... Karyawan karyawati ekspedisi Rp - Rp KERJA PABRIK PLASTIK, KARTON & GUDANG WALK IN INTERVIEW LANGSUNG KERJA Buat Usia 17 - 49 Th Lulusan Smp, sma/ k - S1 Semua Jurusan Langsung Kerja Minggu Ini Administrasi Gudang SMA / K - S1 Security Gudang SMP Operator Produksi...Karyawan karyawati Pabrik Rp - Rp KERJA PABRIK PLASTIK, KARTON & GUDANG WALK IN INTERVIEW LANGSUNG KERJA Buat Usia 17 - 49 Th Lulusan Smp, sma/ k - S1 Semua Jurusan Langsung Kerja Minggu Ini Administrasi Gudang SMA / K - S1 Security Gudang SMP Operator Produksi...Karyawan karyawati Pabrik Rp - Rp KERJA PABRIK PLASTIK, KARTON & GUDANG WALK IN INTERVIEW LANGSUNG KERJA Buat Usia 17 - 49 Th Lulusan Smp, sma/ k - S1 Semua Jurusan Langsung Kerja Minggu Ini Administrasi Gudang SMA / K - S1 Security Gudang SMP Operator Produksi...Karyawan - Karyawati Baru Rp - Rp IN INTERVIEW LANGSUNG KERJA Lowongan Kerja Karyawan/ Ti Pabrik PLASTIK, KARTON , GUDANG Di Sidoarjo / Surabaya / Gresik Di butuhkan Segera 15 orang untuk pabrik produksi Plastik, karton & Gudang BENEFIT - Gaji ± jt / UMR - Bpjs - Libur 1x...Karyawan karyawati ekspedisi Rp - Rp KERJA PABRIK PLASTIK, KARTON & GUDANG WALK IN INTERVIEW LANGSUNG KERJA Buat Usia 17 - 49 Th Lulusan Smp, sma/ k - S1 Semua Jurusan Langsung Kerja Minggu Ini Administrasi Gudang SMA / K - S1 Security Gudang SMP Operator Produksi...
Urusangaji karyawan laundry bukan masalah intern lagi, seyognya pengusaha laundry sudah harus memikirkan kesejahteraan karyawannya. Mulai jam kerja, jam istirahat, lembur,hak libur, hak cuti, hak cuti melahirkan, hak kesehatan pastikan sudah mendapat dengan seksama.
Hasil PencarianSTAFF GUDANGRp 6jutaKualifikasi Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal SMA / SMK / Diploma Memiliki pengalaman yang sama yaitu sebagai cheker gudang / adm gudang / operasional gudang minimal 3 tahun Memiliki integritas yang baik dan bertanggung jawab Detail, disiplin dan...Staff Gudang Rp - Rp 5jutaPria dan Wanita min usia 17th 40th Pendidikan SMA/K sederajat. Bekerja sama dengan team Disiplin dan tanggung jawab Tidak bertato, Pengalaman / Non Pengalaman Fresh Graduate bisa Staff AdministrasiRp - Rp ~Pria dan Wanita ~Usia 18th-48th ~Pendidikan Min SMP Sederajat ~Bisa bekerja dengan Team ~Pengalaman Lebih di utamakan ~Sehat Jasmani dan Rohani ~Fresh Graduate welcome Fasilitas Perusahaan ~Gaji Pokok ~Uang Makan + Trasnport ~Lemburan ~Bonus...Staff AdministrasiRp - Rp Segera Tenaga Kerja Pria dan Wanita dengan Pendidikan Min SMP,SMA/K,D1-S1 Semua Jurusan Untuk di tempatkan di Gudang Pabrik dan Semua Kantor Cabang Kami Persyaratan ~Pria dan Wanita Usia Max 45th ~Dapat Bekerja dengan Team ~Pengalaman/Non Pengalaman ...Staff LaundryRp - Rp LOKER Dibutuhkan karyawan laundry untuk penempatan Rewash Laundry Dengan kriteria 1. Pria atau wanita usia maksimal 35th 2. Pengalaman dan non pengalaman setrika 3. Memiliki kendaraan pribadi 4. Dapat bergabung secepatnya 5. Bersedia ditempatkan di... PT. RImaji Sinergi LestariStaff SUPERVISORRp - Rp Mahkota Teknologi Didirikan pada tahun 1983 sebagai PT Elang Mahkota Teknologi Grup Emtek, sebuah perusahaan yang menyediakan layanan komputer pribadi, Grup Emtek telah berkembang menjadi grup perusahaan modern yang terintegrasi dengan tiga divisi bisnis utama...Staff SUPERVISORRp - Rp Pria/Wanita Usia 17 - 45 Th, Pendidikan/Lulusan SMK/SMA D1 D3 & s1 S2 Sederajat Semua Jurusan Pengalaman kerja 1 sampai 2 tahun Jujur, Disiplin dan Bertanggung jawab, Sehat jasmani dan Rohani, Boleh berjilbab/Berkacamata Menginput data secara manual...Staff GudangRp - Rp 5jutaPersyaratan Minimal SMA/k sederajat Pengalaman / Non Pengalaman Boleh berjilbab / berkacamata Sopan, Elegan Jujur Disiplin dalam Kerja Kondisi Kerja - Gaji pokok/UMR - uang makan - Premi kehadiran - Jamsostek - BPJS kesehatan - seragam...Staff AdministrasiRp 5juta - Rp ...~Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tertulis ~Teliti, cekatan, dan bertanggung jawab ~Memiliki pengalaman sebagai staff administrasi lebih diutamakan Tanggung Jawab Melakukan pengarsipan dokumen dan administrasi perusahaan Menangani surat masuk... PT Cakrawala Anugrah JayaBekasiHSE Staff Persyaratan Memiliki pendidikan min D3 Teknik Lingkungan, Kesehatan Masyarakat Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Memahami unsur-unsur keselamatan kerja Dapat bekerja dalam tim Dapat ...Staff GudangRp - Rp ~Prria dan Wanita ~Usia 18th-45th ~Pendidikan Min SMA/K Sederajat ~Dapat Bekerja dengan team ~Pengalaman/Non Pengalaman ~Sehat jasmani dan Rohani ~Tidak Ada Tato ~Tidak terikat Kontrak kerja dengan Perusahaan Lain ~Fresh Graduate Welcome Kondisi...Staff GudangRp - Rp SMP,SMA/K,D1-S1 Semua Jurusan Untuk Penenmapatan Pabrik dan Kantor Persyaratan ~Pria dan Wanita Usia 18th-50th ~Bisa bekerja sama dengan Team ~Pengalaman/Non Pengalaman ~Shat jasmani dan Rohani ~Tidak Bertato ~Jujur Disiplin dan Bertanggung jawab ~Fresh...Tenaga Produksi Laundry Deskripsi Pekerjaan Mengoperasikan mesin cuci dan mesin pengering Setrika Packing Syarat Pekerjaan Pria/wanita Usia max 45 tahun Berpengalaman/ non pengalaman Jujur, ramah, sopan dan disiplin Niat bekerja bukan coba-coba Domisili...Laundry On Kilo's Member of Melia BalirejoKaryawati Laundry Deskripsi Pekerjaan ~ Setrika dan cuci Fasilitas Gaji Pokok Bonus Makan Syarat Pekerjaan Niat bekerja Telaten Jujur Domisili jogja Minimal usia 19 Tahun Memiliki kendaraan pribadi STAFF GUDANGRp maks. 35 tahun - - Fresh Graduate are welcome – Jujur, Disiplin dan Bertanggung Jawab – Dapat bekerja dengan tim - Dapat belajar hal baru dengan cepat – Mempunyai fisik yang kuat dan sehat Menguasai microsoft office Staff GudangRp - Rp -Gaji UMR -Mendapat jaminan kesehatan Persyratan Minimal SMA/k sederajat Pengalaman / Non Pengalaman Boleh berjilbab / berkacamata Sopan, Elegan Jujur Disiplin dalam Kerja Staff AdministrasiINFO Pekerjaan Terbaru 2019 Minimal Lulusan SMP, SLTP, SMA, SMU, SMK, STM, SMEA, SLTA, D1, D2, D3, Segala Jurusan Full Time - Part Time, Freelance Fresh, Graduate, dan Mahasiswa / i Untuk Penempatan Kerja di Kantor Pusat, Pabrik dan Kantor Cabang Sesuai Domisili Wilayah...Staff Admin Ketentuan pekerjaan - Pria / Wanita - Usia minimum. 18 hingga 49 tahun - Minimum SMP SMA / K Sederajat - Siap memajukan perusahaan - Boleh memakai kacamata / berhijab - Pengalaman / Non Pengalaman - Dapat bekerja dalam tim - Sopan, jujur, jujur - Disiplin di...Staff AdministrasiRp - Rp terbaru Langsung kerja untuk lulusan SMP,SMA/K,D1-S1 Semua jurusan untuk Penempatan Kantor Pabrik dan Gudang Persyaratan ~Pria dan Wanita ~Usia 18th-48th ~Dapat bekerja dengan team ~Sehat Jasmani dan Rohani ~Tidak Terikat Kontrak Dengan Perusahaan Lain ~...Staff Admin data entry Tanpa Tes Langsung Kerja Ketentuan pekerjaan - Pria / Wanita - Usia minimum. 18 hingga 49 tahun - Minimum SMP SMA / K Sederajat - Siap memajukan perusahaan - Boleh memakai kacamata / berhijab - Pengalaman / Non Pengalaman - Dapat bekerja dalam tim - Sopan, jujur, jujur - Disiplin di...
Кр уደዟծ
А ωсугαձիዲоቬ
Алኔтроχеլ ቺожοդюхολ
Гуւա а
Ф клէтурωξιф ձяцеձи
ነψаፋι ሴуዦιմа цυጬаσሰքօኄኹ
ፍх щумуցапի ιላէвсотուп θгалащխհ
Ե μаμθጥοቺибя յυተርጎ жεкелаպուр
Berpengalaman di laundry. Fasilitas - Gaji bulanan dan bonus - Tempat tinggal ada WiFi - Makan ditanggung. Baca juga: Lowongan Kerja Kendari, PT SRIL Buka Loker Staff Accounting, Kualifikasi dan Persyaratan Berkas. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja GreenWash, silakan hubungi nomor WhatsApp 08114055911.
Running a successful laundromat business is about more than ensuring that your washers and dryers are doing their jobs. Optimizing your location and the hours that best suit your customers can make a huge impact on your revenue. If you want to maximize your earning potential, you need to carefully consider how you set your laundromat hours of operation. If your current model isn’t working as well as you had hoped, it may be time to consider some changes. Typical Laundromat Hours of Operation Laundromat hours of operation vary from location to location. Some owners choose to keep their businesses open 24 hours a day, while others operate on a limited schedule. For laundromats that aren’t open all day, the owner may choose hours that better suit the working population by opening the laundromat early or closing it late. Carefully consider your location and the people who patronize your laundromat to make the best decision for your business. Finally, if you’re considering a 24-hour operation, analyze the pros and cons first. The Pros of Running a 24-Hour Laundromat If you choose to keep your laundromat open 24 hours a day, you’ll have a wider potential customer base. Clean clothes are a necessity for working people, and many people who live in apartments don’t have access to their own laundry equipment. By choosing to keep your location open at all hours, you may become a popular stop for those with irregular hours, including college students and shift workers. In addition, keeping your business open the full day and night may also help you gain an edge over a competitor with fewer hours. The Cons of Running a 24-Hour Laundromat Keeping your business open 24/7 often means higher costs and more work for you and your employees. With more people visiting your laundromat, you will need to devote more time to keeping the location clean, and you may need to temporarily block access to some of your machines so that you can clean the area around them. Your washing and drying machines will endure more frequent use, and you will have to spend more time repairing the machines. In addition, you will need to make a decision about whether to let your laundromat run unattended during non-peak hours. Running your laundromat unattended lets you earn revenue while minimizing your expenses. If you decide to do this, you may want to consider investing in some remote security measures, such as security cameras. What to Consider When Setting Your Hours Still not sure what your laundromat hours of operation ought to be? Thinking about the type of business owner you want to be can help you decide. If you want to maximize profits with an unattended laundromat during off-peak hours, a 24-hour laundromat may be the ideal choice for you. If your off-peak traffic isn’t heavy enough to justify keeping your laundromat open at all hours, or if you don’t feel comfortable leaving your machines unattended, then it may be wiser to keep your laundromat open for limited hours each day. You should also carefully consider your laundromat’s location. For example, maintaining similar hours to nearby retail shops and eateries like coffeeshops and diners can help boost your own business. In addition, consider who lives near your laundromat. If your location is frequented by college students of shift workers, keeping your laundromat open 24 hours a day might help you attract more customers. Changing with the Times The hours of your laundromat can play a major role in the number of customers that you attract. Keeping your business open for 24 hours a day can help draw more customers, but it’s important to remember the drawbacks as well. Balance the pros and cons to make your final decision, and don’t be afraid to adjust your hours a few weeks or months from now if they aren’t working out as you’d hoped. If you’re interested in opening a laundromat, be sure to check out Laundry Solutions Company, a full-service provider of premium vended, on-premises, and multi-housing commercial laundry equipment. Since 1976, we have been providing exceptional sales support, laundry design services, commercial laundry equipment and leasing options, and laundry equipment service and parts. To learn more about our products and services, please give us a call at 800-383-9274 or contact us online. We look forward to hearing from you and we would be happy to offer you more laundry business tips!
AlgaLaundry membuka lowongan kerja sebagai karyawan laundry Alga Laundry membuka lowongan kerja sebagai karyawan laundry Jam kerja : Shift 1 : 08:00 - 15:00 Shift 2 : 14:30 - 21:00 Benefit. Gaji pokok; Uang makan 15rb/hari; Ada uang lemburan; Syarat. Wanita max 24 tahun;
Perhitungan gaji karyawan laundry kiloan - Bagaimana cara menentukan gaji pegawai laundry? - berapa gaji karyawan laundry? Perhitungan Gaji Karyawan Laundry Kiloan - Bisnis laundry kiloan merupakan salah satu bisnis yang pantas kamu lirik. Keuntungan dari bisnis ini bisa dikatakan cukup lumayan, bahkan bisa sampai 40% dari omzet perbulannya. Dalam membuka usaha laundry skala menengah ke atas, tentu kamu membutuhkan karyawan untuk membantu memaksimalkan pekerjaan ini agar cepat selesai. Namun, sudah pahamkah kamu tentang bagaimana perhitungan gaji karyawan laundry kiloan? Baca Juga Ketahui Modal Usaha Laundry Koin Sebelum Membuka Bisnis Laundry Koin Cara menentukan gaji karyawan laundry kiloan tidak bisa kamu hitung asal-asalan. Ada beberapa hal yang juga harus kamu perhitungkan dalam menggaji mereka. Karyawan dalam bisnis laundry kiloan pun tidak hanya satu pekerjaan. Ada bagian memilah, mencuci, sampai menyetrika. Tentu gaji mereka tidak bisa kamu sama ratakan. Kalau begitu, bagaimana cara perhitungan gaji karyawan laundry kiloan yang benar? Umumnya, gaji pegawai laundry mengikuti UMR daerah dan bonus pada tiap karyawan. Bonus ini bisa kamu perhitungkan lewat seberapa cekatan dan profesionalnya mereka atau melihat dari berat ringannya pekerjaan yang mereka lakukan. Begini Cara Perhitungan Gaji Karyawan Laundry Kiloan Namun, jika usaha laundry milikmu tergolong masih baru dan belum mempunyai banyak pelanggan, tentu sistem perhitungan gaji karyawan laundry kiloan dengan mengikuti UMK atau UMR daerah setempat belum bisa kamu terapkan. Kamu bisa menggunakan cara menentukan gaji karyawan laundry kiloan untuk bisnis laundry skala kecil atau yang masih baru dengan perhitungan atau dengan caramu sendiri. Asal hal ini sudah dibicarakan sebelumnya dan disetujui oleh kedua belah pihak tidaklah merupakan suatu masalah. Hitunglah kalkulasi per kilo pakaian yang mereka kerjakan. Kamu bisa menghitung gaji karyawan laundry dengan mengambil dari 20-25% dari omset kotor. Juga berikan bonus pada karyawan yang kamu pandang pantas untuk menerimanya setidaknya 5% dari omset kotor. Bagaimana jika terdapat kerja lembur? Kamu bisa menerapkan sistem gaji lembur dengan menghitung per berapa jam kerja tambahan yang mereka kerjakan. Semakin lama mereka lembur, tentu perhitungan gaji karyawan laundry kiloan pun akan semakin besar. Jika dipikir, memang membutuhkan biaya tambahan untuk menggaji karyawan. Namun, hal ini tidak seberapa jika dibanding dengan keuntungan yang akan kamu dapatkan jika bisnis laudry kiloan ini meningkat pesat. Mau tidak mau, kamu harus merekrut karyawan untuk membantu proses operasional dan kelangsungan bisnismu. Cara Mengelola Karyawan Bisnis Laundry Kiloan Agar Bisa Tetap Berjalan Perhitungan gaji karyawan laundry kiloan bukanlah satu-satunya hal yang harus kamu kelola saat mendirikan bisnis laundry kiloan. Ada beberapa hal yang juga wajib kamu pelajari dalam mengelola karyawan laundry agar usaha laundry kiloan bisa tetap berjalan. - Proses Requitment Karyawan Proses merekrut karyawan baru sangatlah penting untuk diperhatikan. Pilihlah karyawan yang sesuai dengan kriteriamu agar usaha yang kamu kelola bisa semakin maju. Kamu bisa memilih karyawan yang terlihat komunikatif, disiplin, cekatan,, ramah, dan profesional. Ajukan juga beberapa syarat dan kelengkapan dokumen yang harus mereka persiapkan. Selain sebagai formalitas, hal ini juga bisa membantumu mempermudah merekrut karyawan yang sesuai dengan kriteriamu. Beberapa syarat tersebut antara lain CV atau surat lamaran kerja yang dilengkapi dengan foto copy identitas yang masih berlaku. Jangan lupa untuk cek keasliannya. Surat jaminan seperti ijazah atau dokumen yang dapat menjadi penjamin untuk mengikat kepercayaan. Carilah yang sudah berpengalaman dalam hal bisnis laundry. Jika kamu mau lebih bersabar dengan memberikan bimbingan dari nol, karyawan yang belum berpengalaman pun tidak masalah. Untuk tenaga kerja bagian pencucian dan setrika, kalau bisa carilah karyawan perempuan yang sudah berkeluarga yang sudah terbiasa dengan proses cuci mencuci.. Jangan lupa untuk melakukan proses wawancara dan praktek langsung jika alat sudah tersedia. - Aturan Sistem Pembagian Kerja yang Jelas Jangan lupa juga untuk membuat aturan atau SOP dan sistem pembagian kerja yang jelas sejak awal. Sebagai contoh bisa lihat di bawah ini Kejelasan bagian unit kerja Bagian resepsionis, pencucian, setrika, admin, dan delivery. Perjelas sistem target pengerjaan pada setiap bagian. Contoh target bagian setrika dalam 8 jam kerja minimal mengerjakan 50 kg pakaian. Menentukan hari dan jam kerja yang jelas. Misal 26 Hari kerja per bulan & 8 jam kerja per hari. Perhitungan gaji karyawan laundry kiloan yang jelas. Bisa mengikuti UMK atau menurut aturanmu sendiri. Buat juga kejelasan tentang sistem cuti dan alur izin tidak masuk. Beri reward untuk pegawai yang rajin dan berprestasi dan juga berikan punishment bagi yang sulit diatur. Baca Juga Kenali Perbedaan Reseller dan Dropship Sebelum Menekuni Bisnis Online - Berikan Training untuk Karyawan Baru Sejak awal, berikanlah training untuk produksi sesuai SOP yang kamu bikin dengan cara memperkenalkan alat-alat produksi yang digunakan. Terangkan juga bagaimana cara menggunakan dan merawatnya. Beri kesempatan mereka untuk mempraktekkannya setelah kamu memberikan bimbingan. Jika ada kesalahan, tegurlah baik-baik. Tidak hanya itu, ajarkan kebiasaan kerja yang cepat, tepat, displin, bersih dan tanggung jawab. Cara Mengelola Karyawan Bisnis Laundry Kiloan Agar Bisa Tetap Berjalan Berikan Training untuk Karyawan Baru Dampingi pegawai baru selama 1 minggu untuk melaksanakan SOP yang sudah dijalankan dan disepakati. Untuk lebih baiknya, kamu bisa memberikan training pegawai laundry secara berkala setiap 1 atau 2 bulan sekali. Hal ini bertujuan untuk perkembangan skil karyawan. Baca Juga 10 Cara Merintis Bisnis Hijab Online Mulai dari Nol Sampai Menjadi Supplier - Berikan Penilaian Secara Berkala Luangkan waktu untuk menilai kinerja karyawan laundry. Hal ini mencakup kedisiplinan, ketrampilan, hasil produksi, dan hasil target. Hal ini bertujuan untuk mengetahui porsi kinerja masing-masing karyawan apakah sudah tepat atau belum. Tegurlah dan beri peringatan kalau ada pegawai yang kerjanya kurang disiplin. Manfaatnya tentu kamu sebagai pemilik perusahaan akan lebih disegani dan dihargai oleh mereka. Dan kerja mereka pun akan lebih giat dan terarah. - Fasilitasi dan Peralatan yang mendukung Selain perhitungan gaji karyawan, faktor terpenting untuk hasil kerja yang maksimal adalah dengan memberi fasilitas peralatan yang mendukung. Pastikan jumlah mesin cuci sebanding dengan jumlah karyawan yang kamu pekerjakan. - Pakai Mesin laundry Berkualitas dan Daya Tampung Tinggi Pakailah mesin laundry yang dapat beroperasi setiap hari tanpa khawatir rusak. Dengan begini budget gaji karyawan laundry bisa efisien. Selain itu, dengan memakai mesin laundry berdaya tampung tinggi, kamu bisa memperoleh hasil kerja berupa pakaian bersih tanpa mempekerjakan banyak karyawan. Cara Mengelola Karyawan Bisnis Laundry Kiloan Agar Bisa Tetap Berjalan Pakai Mesin laundry Berkualitas dan Daya Tampung Tinggi Menambah inventaris berupa alat laundry terbukti lebih baik daripada kamu menambah karyawan. Lebih baik, gunakan budget yang ada untuk membeli peralatan laundry dan maintenance serta mengoptimalkan perhitungan gaji karyawan laundry kiloan. Untuk alat-alat laundry, kamu bisa membeli mesin cuci, mesin pengering, serta setrika uap boiler untuk bisa bekerja selama 10-12 jam per harinya. Sehingga pakaian kotor konsumen akan cepat selesai tepat waktu dan client pun puas dengan hasil kerja bisnis laundry kiloan milikmu. - Memberi Reward untuk Karyawan Laundry Tidak ada salahnya kamu memberi reward pada pegawai laundry yang berprestasi. Misalnya si karyawan ini selalu berhasil mencapai target produksi, tepat waktu dalam menjalankan tugas, pengerjaannya sangat rapi, selalu hadir setiap hari, disiplin dan amanah dalam bekerja. Karyawan laundry seperti ini pantas untuk diberi penghargaan sebagai bentuk apresiasi kinerjanya. Juga sebagai penyemangan karyawan lain agar bisa seperti dia. Sistem perhitungan gaji karyawan laundry kiloan dengan memberi reward seperti ini juga pantas kamu perhitungkan. Penutup - Perhitungan Gaji Karyawan Laundry Kiloan Itulah tadi beberapa ulasan mengenai bagaimana sistem perhitungan gaji karyawan laundry kiloan. Untuk kamu yang masih bingung dalam menentukan berapa gaji pegawai laundry, bisa pelajari uraian singkat di atas. Selain masalah perhitungan gaji karyawan laundry kiloan, artikel ini juga membahas tentang bagaimana cara agar bisnis laundry kiloan yang kamu rintis bisa berkembang pesat. Baik itu dari segi memperhatikan kesejahteraan karyawan sampai pada apa saja yang harus ada dalam usaha laundry atau inventaris yang harus dimiliki untuk bisa menjalankan bisnis laundry. Semoga bermanfaat.
Melakukan pekerjaan laundry spt menerima pelanggan, mencuci, setrika, dsb - Tinggal di ruko, menjaga kerapihan dan kebersihan ruko - Kerja 6 hari seminggu, atau sesuai hasil negosiasi - Gaji pokok dan bonus (nego) - Lokasi laundry Kilos di Jurangmangu Barat (Cikini-Bintaro sektor 7) SMS-WA only: 081294017505
Author RUN iProbe 15 Nov 2022 Satu hal penting yang sering dibicarakan di antara staff HRD dan karyawan pada umumnya adalah soal jam kerja atau work time. Apakah di era digital seperti saat ini, aturan terkait lamanya jam dan hari kerja dalam satu bulan harus sesuai dengan Depnaker? Tentu jawabannya, iya. Ada dua alasan mengapa perusahaan wajib memperhatikan aturan dan penerapan jam kerja. Pertama, karena setiap perusahaan atau industri mempunyai ketentuan lamanya waktu bekerja yang berbeda, dan kedua, hal ini berkaitan erat dengan hak serta kewajiban karyawan. Untuk lebih jelasnya, mari kita simak aturan lengkap menurut Depnaker yang mengatur jam kerja untuk karyawan. Landasan Aturan Jam Kerja Menurut Depnaker Aturan ketenagakerjaan yang mengatur jam bagi karyawan bekerja tertuang dalam UU nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah PP No. 35 Tahun 2021, bagian dari UU Cipta Kerja. Kedua peraturan perundangan tersebut sama-sama telah menetapkan dua dasar aturan terkait work time untuk karyawan yang telah disetujui Depnaker dan bisa jadi acuan untuk perusahaan. Berikut dua poin aturannya Lamanya bekerja untuk masuk 6 hari kerja adalah 7 jam sehari atau total 40 jam dalam seminggu. Waktu istirahat yang diberikan adalah 1 hari dalam satu minggu. Jika masuk 5 hari kerja, lamanya waktu kerja satu hari adalah 8 jam atau sama total 40 jam dalam satu minggu. Waktu istirahat dalam seminggu adalah 1 hari. Tentu kedua dasar aturan Depnaker tersebut sifatnya tidak baku dan tetap harus disesuaikan dengan kebutuhan serta masing-masing industri. Sumber Freepik Ada beberapa sektor yang memiliki waktu kerja kurang bahkan melebihi aturan tersebut, misalnya jam operasional yang dibutuhkan adalah 24 jam nonstop. Dalam PP. No. 35 Tahun 2021 juga menjelaskan adapun karakteristik sektor usaha dengan jam kerja karyawannya kurang dari aturan ketenagakerjaan, adalah sebagai berikut Pekerjaan dalam sehari dapat diselesaikan kurang dari 7 jam dan dalam satu minggu kurang dari 35 jam. Waktu kerja fleksibel. Pekerjaan dapat dilaksanakan di luar tempat atau dari jarak jauh remote work. Aturan Pemerintah Tentang Shift Kerja Karyawan Pemerintah dalam hal ini Depnaker RI, mengizinkan pengaturan shift kerja bagi perusahaan yang memiliki jenis dan sifat pekerjaan yang dijalankan terus menerus. Namun, perusahaan harus menerapkan jam kerja sesuai aturan Depnaker yang telah disebutkan di atas. Aturan shift kerja ditetapkan dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Adapun perusahaan dengan sifat pekerjaan terus-menerus dan diijinkan untuk mempekerjakan karyawan pada libur resmi, adalah pada bidang Pelayanan jasa kesehatan Usaha pariwisata Jasa transportasi dan perbaikan transportasi Pos dan telekomunikasi Pengamanan Ritel dan sejenisnya Penyediaan tenaga listrik, jaringan pelayanan air bersih, dan bahan bakar migas Lembaga konservasi Media massa Pekerjaan lainnya yang apabila diberhentikan bisa mengganggu produksi Bagaimana Aturan tentang Jam Kerja Lembur Karyawan? Sumber Freepik Berkaitan dengan lamanya waktu kerja yang melebihi ketentuan dari Depnaker, maka perusahaan atau pemberi kerja wajib memberi upah lembur kepada karyawannya. Ketentuan lembur ini tentu harus dari kesepakatan antara kedua belah pihak, perusahaan dan karyawan, di dalam kontrak kerja. Pada dasarnya sesuai UU Cipta Kerja, dalam sehari jam kerja lembur maksimal adalah 4 jam atau 18 jam dalam seminggu. Ini tidak termasuk jam lembur pada saat akhir pekan atau libur nasional. Nah, saat memberikan tugas lembur kepada karyawan, perusahaan wajib memberi surat perintah lembur atau surat persetujuan lembur secara tertulis atau digital. Seperti yang telah dijelaskan dalam artikel kami berjudul “Perhitungan Lembur untuk Karyawan yang Bekerja Ekstra, Simak Caranya!”, Anda perlu memahami perhitungan jam lembur karyawan. Adapun pemberian upah lembur yang berhak diterima karyawan telah diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan yang meliputi Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur Peraturan Pemerintah No. 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan Berdasarkan aturan tersebut, uang lembur adalah kompensasi yang wajib diberikan pengusaha yang meminta para karyawan untuk bekerja lembur, di akhir pekan, atau hari libur nasional. Sesuai Pasal 1 Keputusan Menaker RI Nomor 102/MEN/VI/2004, perhitungan lembur wajib dilakukan perusahaan bagi karyawan yang bekerja lebih dari 7 jam sehari dan 40 jam seminggu selama 6 hari kerja. Jika berlaku 5 hari kerja, karyawan telah bekerja lebih dari 8 jam sehari dan 40 jam seminggu. Atau karyawan yang bekerja di akhir pekan dan hari libur nasional. Bagaimana Aturan tentang Jam Istirahat dan Cuti? Sumber Freepik Tak hanya soal kewajiban jam operasional kerja, aturan ketenagakerjaan juga mengatur tentang istirahat dan cuti yang jadi hak karyawan. Sesuai UU Ketenagakerjaan, perusahaan wajib memenuhi pengajuan waktu istirahat dan cuti untuk karyawan. Pertama, waktu istirahat yang diberikan tidak terhitung ke dalam work time hari itu. Misalnya, dalam sehari karyawan bekerja mulai dari jam 8 pagi hingga 5 sore atau selama 9 jam. Maka, karyawan memiliki waktu istirahat 1 jam dan tidak benar-benar bekerja selama 9 jam tanpa jeda istirahat. Di samping itu, hak cuti tahunan juga wajib diberikan perusahaan kepada karyawan. Jumlah cuti tahunan paling sedikit adalah 12 hari kerja dengan syarat pekerja telah memenuhi waktu kerja selama kurun waktu 1 tahun terus-menerus. Cuti panjang juga dapat diberikan perusahaan, namun tetap bergantung pada peraturan dan kesepakatan dengan karyawan. Baca juga Skorsing untuk Karyawan, Simak Aturan dan Contoh Suratnya! Untuk memudahkan HRD dalam proses perhitungan dan input data jam kerja, cuti, dan lembur karyawan, pilih aplikasi HRIS BroadwaysHR. Berbasis sistem cloud terbaik, BroadwaysHR membantu perusahaan menengah dan besar dalam mengelola karyawan termasuk dalam Time Management yang berkaitan dengan payroll. Terdapat banyak fitur menarik yang bisa dinikmati melalui BroadwaysHR, termasuk Compensation and Benefit untuk perhitungan gaji dan upah lembur karyawan. Hubungi kami untuk berkonsultasi atau Anda bisa coba Free Trial-nya di sini!
